企业人事制度的双层创新

在国企改革中人的因素起着决定性的作用 ,人的积极性与创造性是我们做好任何一项工作的源动力。即使一个企业的技术设备再先进 ,如果没有职工的配合与努力 ,企业仍会陷入困境。在国企改革中 ,加强人事管理将对企业的生存发展起着至关重要的作用。第一 ,以人为本的管理思想是现代企业管理的核心。比如 ,在日本的企业里 ,大家都信奉“人本主义”的体制 ,“人才”被视为企业的贵重资源 ,人才是一切资源的核心。因此 ,人事制度创新 ,是企业管理的一个永恒主题。在现代经济社会中 ,可以说科学管理和技术创新是企业发展的两个轮子 ,而这两个轮子都…