| 我国行政职业能力测验的范式探讨 |
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| 引用本文： | 张书涛.我国行政职业能力测验的范式探讨[J].理论观察,2007(6):64-65. |
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| 作者姓名： | 张书涛 |
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| 作者单位： | 河南师范大学政治与管理科学学院,河南,新乡,453007 |
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| 摘 要： | 在我国公务员录用考试中,行政职业能力测验作为一种测量个人行政职业能力差异的工具,主要测试应试者的一系列心理潜能和个人的能力倾向.本文主要从我国当前行政职业能力测验的理论依据、现实依据、政策依据和设计原理四个方面入手,对我国行政职业能力测试的理论与实践进行了分析和探讨.
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| 关 键 词： | 行政职业能力测验 标准框架 设计原理 |
| 文章编号： | 1009-2234(2007)06-0064-02 |
| 修稿时间： | 2007年10月24 |
Normal Form Discussion On Administrational Vaction Ability |
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| ZHANG Shu-tao.Normal Form Discussion On Administrational Vaction Ability[J].Theoryotic Obsorvation,2007(6):64-65. |
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| Authors: | ZHANG Shu-tao |
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