提高队伍素质 促进信用社的发展

农村信用社的管理体制改革,为农村信用社更好地经营和发展创造了条件。而这也将更加暴露出农村信用社的结算滞后、存款竞争力薄弱、信贷资产质量低等一系列亟待解决的问题,尤其员工素质差,已严重影响着农村信用社的改革、经营和发展。 农村信用社要在瞬息万变的市场经济中与众多强手角逐,能否站稳脚根,立于不败之地,关键的关键还是人才的竞争问题。目前农村信用社的员工素质与其它金融部门相比,差距之大,令人堪忧: 1.文化素质低。农村信用社的员工文化素质,远远低于农业银行。从我省看,农行的研究生、大学本科生占职工的2.7％,而农村信用社仅有0.04％,相差2.66