| 国有企业人力资源策略的选择 |
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| 引用本文： | 侯明华. 国有企业人力资源策略的选择[J]. 经济师, 2001, 0(3): 96-97 |
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| 作者姓名： | 侯明华 |
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| 摘 要： | 在新经济时代 ,商品的生产、商品附加值的提高、企业市场竞争力的增强乃至企业的发展都必将依赖于知识和掌握知识的人力资源。世界许多知名企业发展历程表明 :人力资源优势在企业中的作用是非常明显的。但是 ,尽管有愈来愈多的企业已经认识到人力资源开发与管理的重要性 ,国有企业的人力资源开发与管理现状却令人堪忧。一、国有企业人力资源开发与管理的通病1、国有企业普遍缺乏统一的、与企业发展战略甚至与企业发展目标相匹配的人力资源管理体系 ,大部分精力仍从事传统的人事管理 ,策略性人力资源管理比例偏低。2、人力资源管理部门大多数…
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| 关 键 词： | 国有企业 人力资源开发 人力资源管理 |
The Strategic Choices of the Human Resources in the SOEs |
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| Hou Ming hua. The Strategic Choices of the Human Resources in the SOEs[J]. China Economist, 2001, 0(3): 96-97 |
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| Authors: | Hou Ming hua |
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