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农业银行江苏省分行信贷管理部:王保权如何提升员工敬业度
摘 要:
一是真正意识到员工的重要性。没有高素质员工,再好的战略目标也实现不了,再多的市场机会也抓不住,再大的品牌也会消失。二是建立科学的绩效评估体系和奖励制度。一个敬业的员工,如果持续得不到组织的关注、认可和嘉奖,很快就会变得不敬业。
关 键 词:
员工敬业度
农业银行江苏省分行
信贷管理部
绩效评估体系
市场机会
奖励制度
品牌
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