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| 基于结构方程模型的酒店实习生工作满意度研究 | |
| 引用本文： | 史灵歌,彭永娟.基于结构方程模型的酒店实习生工作满意度研究[J].河南商业高等专科学校学报,2013(5):78-82. |
| 作者姓名： | 史灵歌 彭永娟 |
| 作者单位： | 郑州大学旅游管理学院,河南郑州450001 |
| 基金项目： | 河南省高等学校人文社会科学研究项目（编号：2012-GH-318）;河南省教育科学＂十二五＂规划2013年度课题（编号：[2013]-JKGHD-0279）. |
| 摘 要： | 通过对在上海、北京的部分酒店实习的未毕业大学生进行问卷调查,运用因子分析方法对影响实习生工作满意度的相关因素进行分析,并基于结构方程模型来探讨影响酒店实习生工作满意度的因素及其影响程度差异.研究结果表明,人际关系、培训机会以及领导水平是影响实习生工作满意度最主要的方面.另外,在实习的后期,工作报酬对实习生的满意度也产生重要影响. |
| 关 键 词： | 酒店 实习生 工作满意度 结构方程模型 |
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