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| 女大学生就业性别歧视问题研究 | |
| 引用本文： | 秦建国.女大学生就业性别歧视问题研究[J].北京劳动保障职业学院学报,2011(3):9-13. |
| 作者姓名： | 秦建国 |
| 作者单位： | 南京财经大学公共管理学院,江苏南京,210046 |
| 基金项目： | 江苏省教育科学“十一五”规划2008年度课题《南京市青年就业见习培训计划政策评价及其完善研究》 |
| 摘 要： | 就业是民生之本。当前大学生的就业压力日益增大，其中女大学生就业性别歧视问题尤为突出，其原因是多方面的，有社会因素、经济因素、法律因素、个人因素等方面。应针对问题提出相应的对策，以促进女大学生就业性别歧视问题的有效解决，促进社会的和谐发展。 |
| 关 键 词： | 大学毕业生 就业 性别歧视 对策 |
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