浅析行政管理中的人力资源管理

人力资源管理替代人事行政管理成为政府公共行政管理的核心是我国从计划经济转变为社会主义市场经济的必然结果。然而,当前我国公共行政领域的人力资源管理工作并没有完全脱离人事行政管理的影想,形成有效的体系。本文分析政府公共管理领域中人事行政管理和人力资源管理的区别和联系,为建立高效的政府人力资源管理体系、提升公共管理的效率提供理论依据。