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| 经理人合同期望回填机制研究 | |
| 引用本文： | 郭广辉,杨淑君.经理人合同期望回填机制研究[J].中国人力资源开发,2007(8). |
| 作者姓名： | 郭广辉 杨淑君 |
| 作者单位： | 西安交通大学，河北经贸大学 |
| 基金项目： | 2005年河北省哲学社会科学规划研究项目《国企经营者激励与约束机制研究》(20050210) |
| 摘 要： | 传统委托代理理论认为企业所有者是委托人、经理人是代理人。本文认为,所有者与经理人实际上都具有委托人与代理人的双重身份,他们之间存在双向委托—代理关系,需要双向激励与约束。借鉴国际通行的做法,实行经理人合同期望回填将是目前我国企业所有者与经理人双向激励约束的现实选择。 |
| 关 键 词： | 经理人 合同期望回填机制 企业所有者 激励 约束 |
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