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杂志ISSN号
组织变革犬儒主义探析
作者姓名:
丁奕
严云鸿
作者单位:
衢州学院(筹)浙江衢州,324000
摘 要:
员工的组织变革犬儒主义对组织变革的成功提出了挑战,本文在对犬儒主义相关研究进行分析的基础上.介绍了员工的组织变革犬儒主义的影响因素,并分析了在变革中组织针对员工变革犬儒主义应采取的干预策略。
关 键 词:
组织变革
犬儒主义
变革犬
儒主义
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