社交改变商业

在墨西哥水泥公司CEMEX里，一项叫做“转变”（Shift）的社交网络活动在员工中已经推行了一年。在这项活动中，有2万多名员工参与，并组建了500多个社区。在大量的交互活动中，员工们提出的9项创新方案被付诸实践，而大量的创意也得以在全球范围内被员工们广泛讨论。