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| 国有企业激励机制效用低下的原因评析 | |
| 引用本文： | 黄国安.国有企业激励机制效用低下的原因评析[J].上海立信会计学院学报,2002,16(2):29-33. |
| 作者姓名： | 黄国安 |
| 作者单位： | 上海理工大学商学院,上海,200031 |
| 摘 要： | 国有企业的经济效益如何 ,事关国企改革的成败和我国经济的发展。而国企高管人员的激励机制是否有效是企业经济效益好坏的一个重要因素 ,目前我国国企经济效益不佳。与国企高管人员激励机制效用低下有关 ,本文从各个角度分析造成其机制效用低下的原因 |
| 关 键 词： | 激励 博弈 股票期权 |
| 文章编号： | 1009-6701(2002)02-0029-04 |
| 修稿时间： | 2002年3月4日 |
Comment on causes of low efficiency of state enterprises' incentive mechanism |
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| Abstract: | |
| Keywords: | |
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