中层经理战略承诺及其对企业绩效的影响研究 |
| |
引用本文: | 李亚龙,张黎明.中层经理战略承诺及其对企业绩效的影响研究[J].山西农经,2020(11):24-25. |
| |
作者姓名: | 李亚龙 张黎明 |
| |
作者单位: | 贵州行政学院;中国特色社会主义理论研究中心贵州省委党校基地;四川大学商学院 |
| |
摘 要: | 数字化时代组织扁平化是大势所趋,但目前我国传统企业的中层经理依然是战略执行的中流砥柱,其战略承诺水平对绩效影响很大。在明确界定中层经理战略承诺的基础上,通过访谈和问卷调查获取数据,运用项目分析、探索性及验证性因素分析方法开发了“中层经理战略承诺”量表,构建并检验了中层经理战略承诺影响企业绩效的理论模型。结论表明,中层经理战略承诺为单维构念,对企业绩效有显著正向影响。
|
关 键 词: | 中层经理战略承诺 企业绩效 量表开发 |
本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录! |
|