品牌管理必读

【荐书理由】且不论纯粹的结果导向是否真的会使企业陷入教条僵化的局面，仅本书中提到的提升行动力的方法以及附带的《行动手册》，便值得有心者一读。【核心议题】企业靠员工提供的结果生存，如果要造就一个强大的公司，那么要先学会打造强大的员工！对于员工而言，只要接受这份工作，不论薪酬多少，都要用相同甚至更多的结果交换这份薪酬，否则就是在剥削企业。所有亏损的企业中一定存在无数剥削企业的员工，否则如何会亏损？反过来讲，如果员工努力地提供结果（价值），而企业由于管理或决策导致亏损，这就意味着管理者在剥削员工。