清除用工积弊 完善用工机制

多年以来，粮食企业由于流通体制的因素，就业观念的因素，单位、个人利益的因素，顾及稳定的因素，感情的因素，关系的因素，在用工上形成了严重的积弊，集中表现为人员多而人才缺，人浮于事，效率低下。这一历史遗留问题，已经成为束缚创新发展的“坚冰”。