“互联网+”时代的人力资源管理变革与创新的具体分析

高速发展的科学技术与经济把人类带入了互联网+"时代,"互联网+"时代给很多产业带来的影响是深远的,传统的行业需要变革和创新才能够不被社会所淘汰。文章根据事业单位传统人事管理现状,结合实际及先进的管理理论,对"互联网+"时代的人力资源管理变革与创新进行具体的分析,并提出相关的建议,望对同行有所帮助。