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| 就业协议的法律效力如何 | |
| 作者姓名： | 沈海燕 |
| 摘 要： | Q 我们公司有位实习生已经实习一年有余,而且今年即将毕业,公司计划录用为正式员工,但双方还未签订劳动合同.今天收到实习生提交的就业协议,希望公司能盖章确认,此协议的法律效力如何,我们在处理上需要注意什么?如果公司有意正式录用,是不是先签订劳动合同再签这个比较安全一些?但如果暂时不同意签订劳动合同时,如何处理? |
| 关 键 词： | 就业协议 劳动合同 实习生 签订 正式员工 录用 法律效力 处理 盖章 毕业 安全 |
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