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| 灵活就业催生人力资源服务模式再创新 | |
| 作者姓名： | 熊颖 |
| 作者单位： | 红海人力集团 |
| 摘 要： | 根据中国人力资源市场信息监测中心发布的数据,2010年以来,我国劳动力市场的求人倍率(劳动力市场在一个统计周期内有效需求人数与有效求职人数之比)始终大于1,表明我国进入了需求大于供给的劳动力短缺时代.然而,与日本、韩国等经济体不同,我国内地的劳动力短缺具有特殊性和复杂性,尤其是劳动力结构性短缺问题突出.总体来说,我国第一产业中劳动力总体供大于求,第二、三产业内部不同行业间劳动力短缺程度也不尽相同.党的十八届五中全会公报关于“加强对灵活就业、新就业形态的支持”的精神正是在这个背景下提出的. |
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