|
|||||
|
|
| 体验式培训:填满容器还是点燃火苗 | |
| 引用本文： | 张鸿.体验式培训:填满容器还是点燃火苗[J].人力资源,2016(5):45-47. |
| 作者姓名： | 张鸿 |
| 作者单位： | 国网辽宁省电力有限公司管理培训中心 |
| 摘 要： | 体验式培训是开拓培训市场的有力创新手段,这种不同于以往传统培训的方式,已经逐步成为企业培训的主体形式之一.因此,为了在培训工作上有更大的突破,逐步提升体验式培训的质量就显得尤为重要.本文试图借鉴建构主义理论中的思想,将其中的教学理念引入到体验式培训中,以期为企业开展培训工作提供新思路. |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |