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杂志ISSN号
投影HR“转业”
作者姓名:
王奇
摘 要:
从全球趋势来看,未来企业的人力资源部门可能会逐步精简,大型企业会将部分人力资源模块外包出去,小企业本身也并不需要太多HR.那么,由于日常工作比较琐碎,岗位本身就很容易被替代,HR很有可能会在未来的某一天面临失业.这就需要业内人士居安思危,用长远规划去审视自己:“如果明天公司不需要HR了,我还能去做什么,我的专业、价值、所具有的能力要素能否协助我成功跳跃到更丰硕的职业树上.”
关 键 词:
投影
人力资源
未来企业
能力要素
长远规划
型企业
小企业
工作比
专业
职业
外包
失业
审视
模块
精简
价值
岗位
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