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| 给你一个支点,玩转“自我评价” | |
| 引用本文： | 李琰.给你一个支点,玩转“自我评价”[J].人力资源,2016(11):80-81. |
| 作者姓名： | 李琰 |
| 作者单位： | 华油实业开发总公司 |
| 摘 要： | 在形形色色的绩效考评中,让员工“自我评价”绝对是“熊出没”,值得各层面管理者引起注意.纵观我国各类公司、各色HR人等,鲜有能玩转“自我评价”这个百变魔方的.把员工自我评价记入档案玩备查者有之,将自我评价赋以权重直接计入总分与薪酬挂钩玩积分者有之,干脆把员工自我评价公示出去昭告关下玩群众监督者也有之,然并卵. |
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