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| 转与不转,只为职涯更出彩 | |
| 作者姓名： | 寇斌 |
| 摘 要： | 转型期有点“吃不消”前些年,在一次人力资源论坛上曾听到某位人力资源总监说:“人力资源总监(以下简称“HRD”)应该和首席财务官(CFO)一起,成为首席执行官的左膀右臂.HRD必须参与到企业的战略决策中来,随时为企业发展提供最重要的战略支持,让企业持续成长,不断增强赢利能力.”理想很丰满,可现实却异常骨感.和这位HRD理想形成鲜明对比的是,当下不少人力资源从业者忧心的问题恰恰是胜任不了企业战略伙伴的角色,自身的价值也无法得到体现. |
| 关 键 词： | 人力资源 企业持续成长 首席执行官 首席财务官 总监 战略支持 战略决策 战略伙伴 赢利能力 企业发展 理想 资源论 转型期 从业者 增强 右臂 角色 价值 |
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