洞察之眼

侯正宇(博尔捷人力资源集团总裁):人才需要多维度均衡发展 我对大量的成功企业和失败企业做了比较分析后,逐渐将核心竞争力聚焦在三个维度上:战略、人才发展、互联网引擎.一个深刻的启迪就是,人才发展是一项需要多维度均衡发展的百年过程,这些维度、要素之间相互衔接、紧密交织,构成了完整有效的人才培养模式,而这个过程远远超出了招聘和甄选的范畴,是公司留住人才、保证发展的关键.