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| 基于协同学原理的人才机制研究 | |
| 作者姓名： | 杨中昭 |
| 作者单位： | 郑州职业技术学院现代管理系,450121 |
| 摘 要： | 本文从岗前招聘、在岗用人、软环境的设置三个方面着手提出了九条用人机制措施,然后又用协同学原理说明了企业只有拥有完善的用人机制才能很好地留住人才. |
| 关 键 词： | 人才 软环境 协同学 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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