医院人力资源管理新方法

大量引进、培养和造就德才兼备、创新能力强、适应现代医学发展的专业技术人才, 是实现医院总体发展目标的重要保证。当前,建立和形成人才辈出、人尽其才的体制和机制, 培养一批高精尖的医疗技术人才,特别是培养学科带头人, 是医院的一项十分紧迫而又重大的战略任务。