员工隐瞒信息和造假,算合同欺诈吗

Q2015年4月,朱某到公司任财务经理,双方在劳动合同中约定:《员工守则》为合同增加的内容.《员工守则》中规定:受聘员工如提供虚假证明,一经发现,公司与其劳动关系即行终止.2015年6月,公司发现朱某学历造假,并于同日向朱某发出解除劳动合同的通知.