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| 当绩效管理遭遇90后 | |
| 作者姓名： | 刘金笛 |
| 作者单位： | 汉哲咨询集团 |
| 摘 要： | 当绩效管理遭遇90后,是个有意思的话题.有位朋友在一家做校园社交APP的公司当市场总监.这家公司2014年组建,从最开始的六七个人,经一年左右的时间发展到50余人,其中绝大部分是90后.一次公司内部的市场目标讨论会上,有位刚刚入职的90后员工大胆地提出了自己认为合理的公司目标和实现方式,但可能是由于缺少经验,他所提出的方案没有得到其他“老”同事们的认可,甚至还遭到这位总监朋友的当众批评. |
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