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化解企业文化“五误区”
引用本文：李德猛.化解企业文化“五误区”[J].人力资源,2015(8).
作者姓名：李德猛
作者单位：厦门索赢咨询机构
摘    要：目前国内企业在文化建设方面存在诸多误区,笔者简单经过梳理后,提出化解之道,希望能为欲用文化辅助管理的企业提供借鉴及参考. 误区一:企业文化是“小圈子”文化
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