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| 浅论中国国企经营层激励机制的问题及对策 | |
| 引用本文： | 王权.浅论中国国企经营层激励机制的问题及对策[J].集团经济研究,2007(32):386. |
| 作者姓名： | 王权 |
| 作者单位： | 齐齐哈尔大学 |
| 摘 要： | 一、中国国企经营层激励机制存在的问题 现代企业是相对传统企业而言的,是由一组领取薪水的高、中层经理人员所管理的企业资产所有者和经营者相分离的多单位企业.进入21世纪以后,随着国外MBO的兴起,中国国企经营层的收购行为逐渐多了起来. |
| 关 键 词： | 中国 经营层激励机制 问题 收购行为 国外 企业资产 单位 相分离 经营者 所有者 管理 经理人员 中层 薪水 传统企业 现代企业 存在 |
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