|
|||||
|
|
| 零成本激励在高校人力资源管理中的运用探析 | |
| 作者姓名： | 黄嘉敏 |
| 作者单位： | 茂名职业技术学院,广东茂名,525000 |
| 摘 要： | 高校教师是高校人力资源的主体,是实现教育目标的主导力量.如何调动广大教师的积板性和创新性,更好地实现高校的总目标,是高等教育管理中的一个重要议题.本文从高校教师需要的特殊性出发,探讨了零成本激励的定义、必要性及原则,以及从零成本激励角度完善高校教师激励机制的问题. |
| 关 键 词： | 零成本 激励 高校 人力资源 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |