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| 关于杰出管理人才“核心能力”培养问题的探讨 | |
| 作者姓名： | 余绪缨 |
| 作者单位： | 中国会计学会顾问;厦门大学资深教授 |
| 摘 要： | “核心能力”是一种独特的、他人难以模仿的体现在“软力量”上的能力。什么是软力量？笔者认为，由物质形态的东西（如飞机、大炮等）形成的力量，可称为“硬力量”，由精神形态的东西（如思想、文化、隐性知识等）形成的力量，可称为“钦力量”。“软力量”虽听之无声，望之无形，似乎微不足道，但一个组织的“核心能力”往往是体现在它的“软力量”上， |
| 关 键 词： | 能力 培养问题 管理人才 “软力量” 物质形态 精神形态 隐性知识 无形 |
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