用人与育人的双赢策略——关于挖掘原煤炭行业教育资源解决河南省煤炭企业人才短缺的对策

文章分析了河南省煤炭企业人才短缺状况 ,提出要从教育入手 ,发挥原煤炭院校专业优势与煤炭企业用人建立供需平衡机制 ,缓解目前人才短缺的危机 ,煤炭企业应选择部分特色专业与定点的原煤炭院校进行长期协作办学 ,成为煤炭专业发展和专业研究的主要支持单位和受益单位。