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国有企业改制中的混合收购效应分析
引用本文:吕筱萍.国有企业改制中的混合收购效应分析[J].财贸经济,2001(6):64-67.
作者姓名:吕筱萍
作者单位:杭州商学院,310035
摘    要:职工持股制度是目前国有企业产权制度改革的重要形式,但常常和管理层收购交织在一起,形成一种混合收购制度.它对经营者而言首先是一种福利,其次才是激励;而对职工来说则是就业保证金性质大于激励性质,并增加了职工的"就业成本";职工兼具劳动者和投资人双重身份,与企业经营者相比,在企业里承担了与他们地位及收益不对称的风险.

关 键 词:国有企业改革  产权改革  混合收购

An Analysis on the Effcct of Mixed Annexation in the Reform of State Enterprises
Abstract:
Keywords:
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