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| 利用社会人才资源提高邮政企业队伍素质 | |
| 作者姓名： | 邹晓明 |
| 作者单位： | 吉林省邮政局 |
| 摘 要： | 分析了邮政企业人员素质偏低的现状及成因,提出企业要发展就必须广泛利用社会人才资源,不拘一格地管理使用人才是邮政企业的成功之路,并就广泛利用人才的可行性及带来的问题做了进一步的阐述,最后指出了建立用人竞争机制和改革内部分配制度的重要性 |
| 关 键 词： | 人员素质 人才资源 竞争机制 用工制度 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
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