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| 为中小企业的人才弱势“开方” | |
| 引用本文： | 王璐.为中小企业的人才弱势“开方”[J].人力资源,2011(6):57. |
| 作者姓名： | 王璐 |
| 作者单位： | 沈阳理工大学 |
| 摘 要： | 人才在企业的经营运作中起着关键性的作用,大型企业可以凭借其名气和雄厚的实力吸引各种人才,而中小型企业的名气和资源都略显不足,在吸引和保留人才的能力上也处于弱势,主要表现为:人才吸引底气不足。相对于成熟的大企业在市场 |
| 关 键 词： | 中小企业 吸引人才 企业文化意识 中小型企业 留住人才 员工 企业发展 弱势 能力 挑战性 |
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