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| 击碎"花瓶式"人才培养模式 | |
| 引用本文： | 蔡金梁.击碎"花瓶式"人才培养模式[J].人力资源,2011(6). |
| 作者姓名： | 蔡金梁 |
| 作者单位： | 莫泰168国际控股有限公司人力资源部 |
| 摘 要： | 人才,并非是指具有高学历或高收入,也并非一定是具有经济地位或社会地位的人.从现实意义上来看,特定领域内"人人皆可成为人才".
如何让人人都成为人才?离不开两个字"培养". |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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