论组织的标准化和弹性化建设 |
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引用本文: | 黄金珠.论组织的标准化和弹性化建设[J].北方经济,2012(6):30-31. |
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作者姓名: | 黄金珠 |
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作者单位: | 中国石化股份有限公司天津分公司 |
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摘 要: | 现行组织中行政组织是一种典型的官僚制组织,当前我国的行政组织存在着官僚制不足和需要超越官僚制弊端的现实,为此我们提出在加强行政组织标准化建设的同时也要注重弹性化建设。本文首先引入过程分析方法来探讨行政组织的标准化模块建设;其次为使行政组织能适应社会环境的快速变化,强调其弹性化建设:在组织内部建立网络信息系统,并以此为技术支撑实施知识管理和全员参与的民主决策方式,文化层面上建立学习型组织。
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关 键 词: | 官僚制组织 弹性化 标准化 行政组织 网络信息系统 学习型组织 社会环境 组织内部 |
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