电力企业人力资源管理现状及创新方法分析

电力企业是一种具有特殊性质的企业，但是目前我国电力企业中现有的人力资源已经逐渐地无法适应企业自身业务发展的需要，所以对我国电力企业中的人力资源水平进行提高已经成为了现在国内相关的工作人员应该首要完成的任务。本文对国内的电力企业和人力资源管理发展的现状进行了一次详细地分析，并且针对分析中所发现的一些问题提出了相应的解决对策，讨论了目前国内的电力企业在引进人才与提升人力资源的管理以及将人力资源的成本转化为企业利润等方面存在的问题。