浅谈如何做好企业人力资源规划

步入新世纪以来，企业进入了一个高速发展的时期，同行竞争压力越来越大，人才作为一个企业发展的根本，如何做好人力资源规划，合理分配人才使用是每个企业能否实现战略目标、保持长久竞争力的前提。人力资源规划是针对企业人才的一种合理部署，自上世纪70年代起，已经逐渐成为企业管理尤其是人力资源管理的重中之重，它主要是结合企业的发展目、经营模式等情况，对企业环境进行综合分析，预测出未来企业发展方向和市场形势，以此设计出整个人力资源运作的计划来实现企业战略目标，既是对企业人员供需的一种分析，也是对人力资源的一种估计。本文笔者根据自身多年从事人力资源管理工作对企业如何做好人力资源规划进行了探讨，仅供参考。