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杂志ISSN号
企业人力资源价值评估的理论问题探讨
作者姓名:
李玉波
涂捷
作者单位:
四川广播电视大学
摘 要:
在市场经济条件下,人力资源被认为是企业拥有巨大经济价值的资源日益受到重视,而人力资源价值评估理论和实践则显得相对滞后。随着经济的发展,人力资源在企业总资产中所占的比例越来越大,也会越来越引起人们的重视,对人力资源价值评估的要求也越来越多。本文从微观角度来探讨企业人力资源价值评估的概念、评估对象及评估目的等基本理论问题。
关 键 词:
企业人力资源
人力资源价值
评估
理论问题
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