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人力资源计量方法述评
引用本文:赵爽.人力资源计量方法述评[J].财会月刊,2006(35).
作者姓名:赵爽
作者单位:山东大学管理学院
摘    要:目前对人力资源的计量主要有两种公认的观点,即投入观和产出观。本文据此对人力资源计量的主要方法进行了介绍和评述,并在此基础上提出了自己的观点,以供参考。

关 键 词:成本计量  价值计量  人力资源价值
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