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| 根治企业拖欠工资的三条途径 | |
| 作者姓名： | 焦时国 |
| 摘 要： | 近年来,为解决拖欠工资问题,各地采取有力措施,逐步将工资发放引入法制化轨道。尽管如此,拖欠工资现象仍时有发生。究其原因,笔者认为最主要的是劳动力市场供大于求,其次是处理拖欠劳动者工资案件取证难。许多劳动者没与企业签订劳动合同,考勤表、工资表等有效证据全被用人单位控制,更没有用人单位出据的工资欠条。一旦发生劳动争议,他们总处于被动地位,举报和投诉都缺乏相应的有效证据。三是行政处理后复议、诉讼乃至执行的期限太长,旧的处理了,新的拖欠又已发生。笔者认为,欲从根本上治理拖欠工资这一社会顽疾,首先要采取在行政处理和诉讼… |
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