| 高校基础研究团队有效性及影响因素分析 |
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| 引用本文： | 戴勇,范明.高校基础研究团队有效性及影响因素分析[J].科技进步与对策,2010,27(13):134-137. |
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| 作者姓名： | 戴勇 范明 |
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| 作者单位： | 江苏大学工商管理学院;扬州大学建筑科学与工程学院; |
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| 基金项目： | 教育部人文社会科学研究2005年度规划基金项目 |
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| 摘 要： | 项目团队是高校基础科研工作的重要组织形式,深入有效的团队合作是取得优秀科研成果的前提。但现有关于团队有效性的研究一般仅停留在定性讨论阶段,缺少深入的量化分析。为检测我国高校基础研究团队的有效性及其影响因素,首先采用AHP方法建立了高校基础研究团队有效性测评标准,然后将其作为因变量;并以包含15个可测指标的4组相关影响因素为自变量,通过实证方法得到这一结论——高校基础研究团队有效性受到团队文化、团队构成、环境因素和团队制度4种因素的显著影响。最后,根据上述结论提出了提升高校基础研究团队有效性的对策。
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| 关 键 词： | 团队有效性 团队合作 基础研究 高校科研 |
Analysis on the Effectiveness of Basic Research Teams and its Affect Factors in Colleges |
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| Dai Yong,Fan Ming.Analysis on the Effectiveness of Basic Research Teams and its Affect Factors in Colleges[J].Science & Technology Progress and Policy,2010,27(13):134-137. |
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| Authors: | Dai Yong Fan Ming |
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| Keywords: | |
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