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| 我国科层企业管理角色动机的结构与测量论证 | |
| 作者姓名： | 王颜芳 郑全全 |
| 作者单位： | 1. 郑州航空工业管理学院工商管理学院,郑州,450015 2. 浙江大学心理与行为科学系,杭州,310028 |
| 摘 要： | 管理角色动机是影响管理绩效的一个主要因素.本文运用实证的方法,构建了我国科层企业中管理角色动机的四个维度,即愿意表现出良好态度、愿意发挥影响、愿意果断决策、愿意学习,并编制了相应的管理角色动机量表,以期运用该量表对企业的相关活动提供借鉴. |
| 关 键 词： | 科层企业 人力资源管理 管理角色动机 |
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