激励理论助推企业管理高质量发展

任何想长久发展企业必须建立一套有效激励机制，这不仅是企业面对市场竞争和经济体制改革现状下必须要做，同时更是吸引人才、发挥人才最大值迫切需要。激励机制建立得好，不仅有利于企业发展，又使员工产生极大动力，为企业创造价值。本文就企业如何做好员工职业规划、技能培训、晋升制度、薪资激励等方面展开阐述，旨在助推企业高质量发展。