基于4I协同数字赋能体系的企业数智化建设研究——以锦华铁路为例

随着“云大物移智链”数字科技在铁路行业的广泛应用，以及数字化发展方式与铁路运输的深度融合，使得铁路行业发展迈入了更高层次的技术与管理双重驱动的数智化发展阶段。为此，以国家电投锦华铁路为具体研究对象，首先通过组织演化脉络构建了以数字化发展为核心的“组织智慧CI-员工智力HI-人工智能AI-机器智能MI”4I数字赋能体系，然后再由4I多元协同数字赋能体系运行机理延伸拓展到“管理体系、协同平台、知库智库、知识与事件图谱”的数智化建设实践，期望为我国智慧铁路发展以及企业数智化建设提供参考借鉴。