| "子承父业"新浙商企业家胜任力实证研究 |
| |
| 引用本文： | 陈万思. "子承父业"新浙商企业家胜任力实证研究[J]. 商业经济与管理, 2008, 0(10) |
| |
| 作者姓名： | 陈万思 |
| |
| 作者单位： | 南京大学,商学院,江苏,南京,210093;华东理工大学,商学院,上海,200237 |
| |
| 基金项目： | 国家社会科学基金资助项目(08BSH039); 教育部人文社科项目(06JD630002); 国家自然科学基金一般项目(70572048)资助; 华东理工大学2005年度文科青年基金项目(YN0127216) |
| |
| 摘 要： | 基于对国内外相关文献回顾，结合所搜集的10家新浙商家族企业子承父业案例，运用文本分析和统计分析等方法，比较新浙商创业者与继承者企业家胜任力，构建新浙商四维企业家胜任力模型：个人风格与学习、问题决策与影响、组织管理与创新、行业成就与自信。结合新浙商家族企业继承者胜任力现状提出提高其胜任度的若干方向。
|
| 关 键 词： | 新浙商 企业家 继承 胜任力模型 |
Empirical Study on the Entrepreneurs' Competency Model for the Zhejiang Businessmen with the Hereditary Succession |
| |
| CHEN Wan-si. Empirical Study on the Entrepreneurs' Competency Model for the Zhejiang Businessmen with the Hereditary Succession[J]. Business Economics and Administration, 2008, 0(10) |
| |
| Authors: | CHEN Wan-si |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | Zhejiang businessmen entrepreneur succession competency model |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
