| 基于心理契约视角的组织信任与行为关系研究 |
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| 引用本文： | 马丽波.基于心理契约视角的组织信任与行为关系研究[J].吉林财税高等专科学校学报,2008,24(6). |
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| 作者姓名： | 马丽波 |
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| 作者单位： | 东北财经大学人文学院 |
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| 基金项目： | 辽宁省委组织部党建重点课题“基层党建中的信任机理、制度安排与组织行为研究”(200713)的阶段性成果 |
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| 摘 要： | 本文从心理契约、组织信任的内涵入手,分析了心理契约构建和组织信任的形成机制,探讨了心理契约、组织信任对人们的行为影响及其之间的相互关系,提出了增强组织信任、调试员工行为的有效策略。
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| 关 键 词： | 心理契约 组织信任 组织行为 工作绩效 |
On the Relationship between Organizational faith and Behavior from the Perspective of Psychological Contract |
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| Ma Libo.On the Relationship between Organizational faith and Behavior from the Perspective of Psychological Contract[J].Journal of Jilin College of Finance & Taxation,2008,24(6). |
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| Authors: | Ma Libo |
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