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企业并购中文化的整合和管理
引用本文:赵永丽,董晓羽.企业并购中文化的整合和管理[J].辽宁经济,2004(3):28-29.
作者姓名:赵永丽  董晓羽
作者单位:1. 东北财经大学
2. 广东发展银行大连市分行
摘    要:在全球一体化的大潮下,为了扩大经营、降低成本、占领市场、从而实现最大利润,各国企业不断地掀起并购的浪潮。通过并购,企业可以获得及时有效的领先优势的能力。并购对我国建立现代企业制度有深远的意义,也有助于中国企业走出国门,面对入世的挑战。但据有关资料统计,并购作为企业向外扩张的重要形式,成功的比例不超过50%,并购失败的原因可能有很多,其中忽略企业文化的融合是一个重要的原因。

关 键 词:企业并购  企业文化  文化整合  人力资源
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