企业并购中文化的整合和管理 |
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引用本文: | 赵永丽,董晓羽.企业并购中文化的整合和管理[J].辽宁经济,2004(3):28-29. |
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作者姓名: | 赵永丽 董晓羽 |
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作者单位: | 1. 东北财经大学 2. 广东发展银行大连市分行 |
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摘 要: | 在全球一体化的大潮下,为了扩大经营、降低成本、占领市场、从而实现最大利润,各国企业不断地掀起并购的浪潮。通过并购,企业可以获得及时有效的领先优势的能力。并购对我国建立现代企业制度有深远的意义,也有助于中国企业走出国门,面对入世的挑战。但据有关资料统计,并购作为企业向外扩张的重要形式,成功的比例不超过50%,并购失败的原因可能有很多,其中忽略企业文化的融合是一个重要的原因。
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关 键 词: | 企业并购 企业文化 文化整合 人力资源 |
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