日企“老人病”——日企之脸为何爬满皱纹

日本企业的集体暗淡和范例于潮流的严重程度，完全可以和其80年代创造的辉煌一样，达到登峰造极的地步。然而，一起一落之间，给予我们的却是无尽的启发。成功的模式是不能拷贝的，因为市场环境在变，消费者在变，企业的竞争对手和竞争环境也在变，在这个变化的大背景下，任何成功只能属于特定时期特定的国家，如果一旦想把它“放之四海皆准”，悲剧就不可避免了。其实，避免“老人病”，日本企业要做到返老还童，主要还得从心态和理念入手。其实日本企业的“老人病”，对我们乃至日本企业自己而言，未尝不是一笔财富。